Disons que vous avez quitté votre entreprise pour une raison ou une autre, peut-être que vous avez trouvé un emploi ailleurs, ou peut-être que vous démarrez votre propre entreprise. Mais, malheureusement, les choses ne se passent pas comme vous l’aviez imaginé et vous désirez retourner à votre ancienne routine.
Le retour à un ancien travail est-il réellement possible et, judicieux ?

Appelé « boomerang » en milieu de travail, ce type de changement de carrière n’est généralement pas une étape planifiée.

Pourriez-vous envisager de reprendre un ancien emploi ?

Pensez à reprendre un ancien emploi si vous avez quitté, en bons termes, votre ancienne entreprise . Si vous êtes parti dans des conditions négatives ou si vous avez vécu une expérience globalement désagréable, la seule raison pour laquelle vous pourriez envisager le retour, est de décrocher un emploi de survie.

Au cours de cette dernière année, certains experts ont prédit que de nombreux employés qui ont quitté leur emploi finiront par y retourner.
Cependant, examiner de près les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre emploi, sera une étape cruciale. Qu’est-ce qui a changé, le cas échéant, qui rendra votre expérience dans votre ancien emploi meilleure qu’elle ne l’était auparavant ?

Pour vous assurer que votre retour sera la bonne mesure à prendre, dressez une liste des choses que vous n’appréciez pas dans l’entreprise auparavant. Posez-vous les questions suivantes :

-Ces problèmes existent-ils toujours?
-Un poste chez l’employeur vous aidera-t-il à reprendre votre cheminement de carrière, ou vous mettra-t-il sur un nouveau chemin que vous souhaitez ?
-Pouvez-vous vous attendre à enrichir vos connaissances et vos compétences ou à appliquer celles que vous avez acquises pendant votre absence ?

Si vous pouvez cocher toutes les cases qui vous donnent le feu vert pour le boomerang, vous devez suivre quelques étapes supplémentaires avant de vous engager fermement à retourner à votre ancien travail.

Faites vos recherches :

Faites des recherches sur votre ancien employeur comme si vous n’y étiez pas.
Les choses auront sans doute changé en votre absence, et il peut y avoir eu un roulement ou une restructuration organisationnelle. Si vous envisagez de contacter l’entreprise, assurez-vous d’être informé de sa situation actuelle.

Renseignez-vous :

Il sera plus facile de réintégrer votre ancienne entreprise si quelqu’un d’autre a déjà réussi ce retour. Renseignez-vous si d’autres personnes ont fait un boomerang pendant leur carrière et discutez de leurs expériences. Si vous avez rompu en bons termes avec votre ancien manager, contactez-le directement et partagez votre plan sur le retour.

Pesez le pour et le contre du retour à un ancien travail :

Avantage : Vous pouvez facilement dépasser la phase délicate du nouveau recru.
En plus de maîtriser comment effectuer votre travail, vous retrouverez également une culture d’entreprise familière et vous aurez probablement aussi des collègues qui sont heureux de vous revoir à bord.

Inconvénient : tout le monde ne se réjouira pas de votre retour. Bien que la loyauté puisse certainement être surestimée, soyez prêt à faire face au ressentiment des collègues qui ont vécu votre départ, cela pourrait prendre un certain temps pour rétablir une confiance entre vous.

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