Avez-vous pensé à toutes les conséquences de quitter votre emploi ? Faites le point d’abord, puis démissionnez de la bonne manière.

L’erreur de quitter son emploi sans bien étudier les conséquences peut vous coûter cher. Certes, au moment de l’action, vous pouvez être chargé.e émotionnellement et donc incapable de voir au-delà des prochains instants, ce qui rend tout cela risqué. Avant de quitter votre emploi, réfléchissez bien à votre situation et à la façon dont ce pas pourrait affecter votre avenir.

Posez-vous ces cinq questions pour vous aider à décider si vous êtes prêt ou non à démissionner.

1. Pourquoi est-ce que je veux quitter cet emploi ?
   Prenez du recul et évaluez pourquoi vous voulez partir. Peut-être que vous voulez un salaire plus élevé, de meilleurs avantages sociaux … Ou peut-être que vos collègues sont agaçants, vous êtes coincé dans un environnement de travail toxique ou vous avez un manager frustrant. Est-ce plus une question de manque d’opportunités, d’ennui général ou d’épuisement professionnel ?
   Obtenir des éclaircissements sur les raisons pour lesquelles vous voulez quitter votre emploi, vous aidera à répondre à la question suivante.
2. Ces soucis peuvent-ils être réglés ?
   Si vous aimez fondamentalement votre travail, à l’exception d’un ou deux problèmes importants, cela peut valoir la peine de chercher une solution. Avant de quitter, abordez le sujet à votre employeur. Vous avez l’impression d’être sous-payé ? Expliquer cela pourrait déclencher une augmentation. Vous vous sentez surmené.e ? Voyez si vos collègues peuvent vous aider sur certaines tâches.
   Cependant, si aucune mesure n’est prise pour améliorer votre situation, ceci pourrais être un signe que l’entreprise ne vaut peut-être pas la peine d’y rester.
3. Suis-je dans le bon moment pour démissionner ?
   Arrêter au mauvais moment peut nuire à votre poche !
   Par exemple, si vous démissionnez d’un emploi en Décembre, vous risquez de manquer une prime de fin d’année. De plus, si votre prochain emploi n’est pas prévu, tenez compte des charges et responsabilités que vous aurez à assumer.
   Si vous démissionnez sans avoir obtenu une autre offre d’emploi, vous devez évaluer votre stabilité financière. Combien de temps pouvez-vous vous permettre de passer sans salaire ?
   Idéalement, vous devez économiser suffisamment d’argent pour couvrir six mois de dépenses primaires, disent les experts, ou plus s’il y a une pénurie d’offres d’emploi dans votre domaine.
4. L’herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ?
   Assurez-vous de bien chercher votre nouvel employeur potentiel avant de quitter un emploi. Il existe plusieurs façons de rechercher une entreprise, notamment sur les réseaux sociaux, et en discutant avec votre réseau sur celui-ci.
5. Suis-je prêt.e à respecter mon préavis ?
   Rappelez-vous que vous ne devez pas partir sans brûler les ponts. Une exigence est de respecter votre préavis quelle que soit sa durée. Ne vous relâchez pas pendant vos derniers jours de travail.

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